S’entraîner aux entretiens d’embauche, c’est très bien. Mais attention ! Mal géré, l’exercice peut se révéler contre-productif.
«Les recruteurs ont appris à repérer les pros de l’entretien, formatés par une préparation intensive. “Dès que je sens qu’un candidat commence à me réciter son couplet en déroulant son parcours professionnel dans le sens chronologique, je l’interromps et lui demande de remonter dans le temps en commençant par son poste actuelâ€Â» Donc, trop de simulation à l’entretien peut tuer l’entretien ! [...]
Arts et Métiers Magazine n°274 - mai 2004
Sommaire de la rubrique
- La nouvelle maintenance en ordre de marche
- Les junior-entreprises carburent à l’enthousiasme
- Simulations d’entretien : à consommer avec modération