Elle est petite, mais elle peut rapporter gros! La Taxe d’apprentissage constitue pour les entreprises un outil stratégique afin de former leurs futures ressources humaines.
Chaque année, la Taxe d’apprentissage, qui correspond à 0,5 % de la masse salariale brute des entreprises et doit être versée avant le 28 février, permet aux entreprises de resserrer leurs liens avec les écoles. D’une obligation fiscale, elle se transforme ainsi en instrument privilégié de leurs relations avec les établissements d’enseignement. [...]
Arts et Métiers Magazine n°289 - janvier 2006
Sommaire de la rubrique
- La certification : oser se lancer pour progresser
- Quand les entreprises recrutent avec la Taxe d’apprentissage
- Les petits progrès font les grandes productivités