Illustration : Clod
De nombreuses entreprises externalisent leur recherche de cadres supérieurs ou de profils pointus. Cabinets de recrutement ou “chasseurs de têtes†: quelles sont les méthodes et les secrets de ces spécialistes de l’humain ?
Une période de vaches grasses : c’est le souvenir que les cabinets de recrutement et les chasseurs de têtes conserveront des années 2000. Michael Page International, l’un des leaders du marché, a vu son chiffre d’affaires passer de 31 millions d’euros en 2003 à 65 millions en 2007, et ses recrutements de 4 300 à 7 500. [...]
Arts et Métiers Magazine n°317 - mars 2009
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